用人理念
共创价值,共享成长,共赢未来。
人才战略
能者上,平者退,庸者下
德才兼备原则
有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。
为什么选择我们?
在南环桥构建您人生的梦想、实现您人生的梦想!
  • 做到事业留人
    南环桥坚持人尽其才,人尽其能的用人原则,为人才的成长营造一个公平竞争的平台和实现自身价值的发展空间。
  • 做到待遇留人
    南环桥按照不同岗位的特点,执行不同的分配模式,为不同层次人才提供相应的工资报酬,并实行购车补贴等相关政策。
  • 做到文化留人
    南环桥坚持人尽其才,人尽其能的用人原则,为人才的成长营造一个公平竞争的平台和实现自身价值的发展空间。
培训机制
完善培训机制
完善系统的培训机制,由人力资源部负责公司整体培训工作的规划、管理和实施,为员工提供丰富的学习发展机会。除日常的新员工培训实习外,还提供各层级员工各种需求的培训。我们通过邀请外部优秀讲师为员工提供高质量的学习机会,引进时代光华的网络商学院,为员工必要的岗位学习提供了无时无刻、无所不在的机会。
培训发展计划
我们更通过员工职业生涯的规划管理,开展一对一的培训发展计划。根据公司发展的方向和战略,建立完善的培训体系,使学员的发展带动公司的发展,公司目标的实现带动员工个人目标的实现。
学习先进技术
公司每年还定期选派技术、管理人员和优秀员工到国内著名大专院校培训学习或出国进修,学习世界先进技术和管理经验,使员工可以凭借自身的努力获得更大的成就。
职业规划
完善系统的培训机制、激励机制和职业生涯规划为员工建立了真正广阔的自我增值空间和晋升的机遇。