完善系统的培训机制，由人力资源部负责公司整体培训工作的规划、管理和实施，为员工提供丰富的学习发展机会。除日常的新员工培训实习外，还提供各层级员工各种需求的培训。我们通过邀请外部优秀讲师为员工提供高质量的学习机会，引进时代光华的网络商学院，为员工必要的岗位学习提供了无时无刻、无所不在的机会。

公司每年还定期选派技术、管理人员和优秀员工到国内著名大专院校培训学习或出国进修，学习世界先进技术和管理经验，使员工可以凭借自身的努力获得更大的成就。